業種別・企業規模別対策中小企業の仕事と介護の両立支援|少人数で始める運用づくり
中小企業の仕事と介護の両立支援は、専用の部署を作る前に、相談を受ける人とその後の手順を決めることから始められます。制度があっても、誰に聞けば…
記事を読む経営者・人事担当者のための、仕事と介護の両立支援ガイド。
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業種別・企業規模別対策製造業の介護両立支援では、勤務時間を変えるだけでなく、どの工程を誰が担当できるかを確認する必要があります。人数が足りていても、必要な技能や資…
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業種別・企業規模別対策店舗・サービス業の介護両立支援では、相談を受けた店長が制度判断から欠員対応まで一人で抱えない体制が必要です。社員が働き方の希望を伝える先と、…
記事を読む制度を整える、その先へ。現役ケアマネジャーが、
従業員と企業の両方に寄り添います。